Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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Nous avons créé YoupiJobs avec l’objectif de pallier les obstacles que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun envoyé plus de 100 candidatures à chaque session d’emploi, passant des heures à identifier des offres correspondant à nos intérêts, entrant de façon répétitive les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.
Après avoir testé une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose a été claire : aucune option n’était optimale.
Nous avons donc décidé d’abandonner nos études universitaires pour développer un système efficace conçu pour simplifier le parcours de candidatures.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet dans la quête d’opportunités professionnelles, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Une transparence absolue
Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous sommes toujours, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. Le respect de vos données reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre objectif chez notre entreprise est de vous aider à être embauché. Nous savons Suivez ce lien que créer une expérience exceptionnelle pour les chercheurs d’emploi aidera à transformer la présentation des profils et rendre plus simple les intégrations pour les entreprises.
Nous nous basons sur vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et faciliter des interactions avec des employeurs pertinents. Cependant, vous avez notre garantie que vos informations ne sont pas cédées à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les informations utilisées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour décider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Fondatrice associée
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